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好文分享:面試訪談實例分享-2

面試達陣,求職不再錯失良機

距離你上次面試是多久之前了呢? 在我從事人資領域十幾年的歲月中,我發現往往會做事的人,在面試中表達能力都比較弱,但他們都是企業中不可或缺的人才。

一般求職者,面試現況:

1. 一般求職者就算身懷萬般武藝,卻因面試技巧不純熟,仍於面試官前被刷下。

2. 未做好充沛準備工作,即進入面試場合之中。

3. 不懂得,如何客製化企業的面試問與答。

4. 不清楚如何衡量自己的市場身價。

今天要與各位分享一位在遊戲業戰功輝煌且十分向上的好青年的故事。

與Ken的相遇是為了幫一家日本客戶找尋遊戲企劃的人才,與他的對談中,讓我深深感受到Ken對遊戲企劃的熱情與投入,那份精神至今回想起來,還深深烙印在我的心中。

親自面試過上萬人的我,可以感受到Ken的熱情,但因他不懂得怎麼陳述自己,於是我運用本身的專業與經驗來協助他,讓他在表達上更精確與有亮點表達自己,這樣才能在面試官前,閃閃發光,令其印象深刻。

以下內容,經過Ken本身的授權,也十分感謝他願意拿本身的實例,與大家分享,協助各位在求職上更加順利!!

實際範例:

我叫KEN,今年30歲,擔任遊戲企劃已有5年經歷有70%的時間均在做遊戲開發,30%的時間做遊戲營運擅長使用心理學專長為設計使用者體驗,以及專案管理,研發流程規劃。

自我行銷實例:

代表作品有兩個第一個為日商公司擔任的職位為主企劃,與日本動畫公司,製作的【XXX遊戲】上市當週創造最高六千八百萬的日幣營收!

第二個案例,擔當主企劃作品【XXX遊戲】以及XXX雙平台規劃與設計。於今年3月初時,曾創下GOOGLE下載排行第四名於9月30號,創下公司五年來當日最高營收441萬元。

各位讀者可以看到以下具體內容:

📣 工作經歷

📣 本身扮演角色

📣 本身專長

📣 代表作與公司營運相連結的案例與實際成效

📣 數字化 (工作成績單)

經由這樣面試技巧的演練與調整,順利找到自己屬意工作及主管的賞識!

若您是面試官,對於一個充滿熱情且自信的年輕人,並在工作上能真正做出具體的成效,您會馬上錄取他嗎?